考核管理（给下属单位打分）

每个月、每个季度，给各下属单位安全管理打分。分数和绩效挂钩。

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什么是"考核"？

对各下属单位安全管理水平的评价：

• 隐患整改率
• 培训完成率
• 巡查完成率
• 物资管理
• 应急响应
• 等等

打分后形成考核结果，作为绩效参考。

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页面长什么样

在电脑后台左侧菜单点"⭐ 考核管理"。

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顶部按钮

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表格里有什么

每行是一次考核记录：

• 单位：被考核的公司/部门
• 考核周期（比如"2024年8月"）
• 得分（0-100，颜色编码）
• 等级（A优秀/B良好/C合格/D不合格）
• 考核人：谁打的分
• 备注
• 操作：编辑/删除

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评分等级

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怎么录入一次考核

第1步：点"+ 录入考核"

第2步：填写表单

• 单位（必填）：下拉选
• 考核周期（必填）：比如"2024年8月"
• 得分（必填，0-100）
• 等级（必填）：下拉选 A/B/C/D
• 考核人：谁打的分
• 备注

第3步：点"保存"

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怎么编辑/删除

和别的台账一样，点行右侧的"编辑"或"删除"。

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考核周期建议

• 月度考核：每月一次，针对当月表现
• 季度考核：每季度一次，综合评估
• 年度考核：每年一次，全年总结

💡 建议月度+年度结合，既及时又全面。

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常见问题

Q：等级是自动算的吗？ A：等级需要手动选择。系统会根据分数显示建议。

Q：考核人必须是领导吗？ A：建议是，但不强制。可以由安全员打分后领导确认。

Q：分数怎么定？ A：建议从以下几方面： - 隐患整改率 - 培训完成率 - 巡查完成率 - 物资管理 - 应急响应速度